国有企业工资总额预算周期制管理

摘要：

收入分配改革是国有企业改革的重要内容,是我国和谐社会建设的重要保障.文章分析了国有企业工资总额管理发展历程及各个阶段的特点,基于2018年国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的指导思想,对国有企业工资总额预算周期制管理的含义、适用企业的类别、预算周期的确定、周期内工资总额预算的确定机制等进行研究,并从稳定职工收入、实现企业战略、优化社会人力资源配置3个方面对国有企业实施工资总额预算周期制管理的优势进行分析,以期为同类企业提供参考.

关键词：国企改革、收入分配、工资总额预算、周期制管理

分类号：F275(企业经济)

在线出版日期：2022-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：131-133,137