新形势下酒店人力资源管理挑战与应对

摘要：

酒店行业作为服务行业中的重要组成部分,其人力资源管理对于酒店的发展至关重要.现代酒店人力资源管理系统性强、专业化程度高,确保酒店组织职能的有效发挥和组织结构的调整优化,就能确保酒店工作的顺利开展.新形势下,酒店在开展人力资源管理过程中出现了一些问题,例如基层员工招聘难、流失率高,员工素质差、酒店对员工的培训不足,以及激励体制不完善等.基于这些问题,酒店需要通过扩大品牌影响力、招聘优秀员工、强化员工入职培训、确立有效的绩效管理制度及激励制度,以及打造酒店人性化服务等措施,应对酒店新形势下的挑战.

关键词：酒店、人力资源管理、问题与对策、人性化

分类号：F272.92;F719(企业经济)

在线出版日期：2020-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：166-168