疫情常态化背景下中小企业人力资源管理策略研究

摘要：

2020年初,突如其来的新冠肺炎疫情打乱了人们的生活与工作节奏,疫情的持续发展,影响着国家经济社会发展之大局,也关乎成千上万企业和员工的切身利益.如今疫情常态化更是给企业复工、复产带来了全新挑战.文章以中小企业为研究对象,分析其在疫情常态化形势下,复工、复产过程中人力资源管理面临的困境,并在此基础上提出相应的解决对策,以期提升人力资源的管理效能,缓解中小企业运营压力.

关键词：新冠肺炎疫情、中小企业、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：本文受到河北省社科基金资助项目编号:HB17GL049

在线出版日期：2020-11-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：164-165,168