10.3969/j.issn.1674-0688.2020.06.071
试谈互联网环境下人力资源管理新模式构建
互联网技术的普及和应用,对妇幼保健机构的日常管理产生了很大的影响.人力资源管理作为妇幼保健机构日常管理中的重要内容,在互联网的环境下要必须进行相应的转变,才能实现自身良好的内部管理与社会的人才对接.文章基于互联网环境下,对妇幼保健机构人力资源管理的特点进行分析,提出在网络环境下,妇幼保健机构人力资源管理的新模式构建.
互联网、人力资源、行政管理
F272.92(企业经济)
2020-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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