关于人力资源劳动就业培训工作的思考

摘要：

人力资源管理是企业管理的重要环节,承担着企业人才的招聘、任用、培训等重要职责,在人才调动与管理等方面发挥着重要作用,人力资源管理效果将直接影响企业的长远发展.劳动就业培训是人力资源的重要工作内容,对提升人才对岗位及公司的适用性具有重要影响.文章分析了当前人力资源劳动就业培训工作存在的问题,并尝试从理念、责任、制度、方法等角度提出优化就业培训效果的途径,以期为企业人力资源劳动就业培训工作的开展提供参考.

关键词：人力资源、就业培训、培训观念、制度

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2020-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：178-179