企业管理人员关于《中华人民共和国劳动法》适用问题研究

摘要：

我国现行的《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)中,并未将管理人员与普通劳动者进行有效的区分,这使得《劳动法》在企业管理中的适用性有所降低,无法充分发挥其作用,对于企业的健康发展具有较大影响.为此,应针对企业管理人员《劳动法》适用问题进行分析与探讨,并找出合理的解决措施,以提高企业的管理水平,增强企业实力.

关键词：企业管理、《劳动法》、适用问题

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：194-195