10.3969/j.issn.1674-0688.2019.06.124
新医改形势下公立医院人力资源管理的探讨
现代社会,病患者寄托更高的要求和希望于医院.随着新医改的不断开展,公立医院需要调整医院人力资源管理工作,使得医院的管理与经营具有一定难度,医院在运行的过程中需要重视人力资源制度的设立,通过绩效考查和选拔用人等方式促进公立医院人力资源管理的合理性.文章阐述了公立医院人力资源管理中出现的问题,并进一步分析找出有效的解决措施.
医改、公立医院、人力资源、管理
F272;R197.3(企业经济)
2019-08-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
271-272