10.3969/j.issn.1674-0688.2018.12.141
企业接班人计划重要性和实施流程研究
企业接班人计划对于企业的发展具有非常重要的意义.企业接班人计划的实施流程可分为6大步骤:确定企业接班人计划需求、盘点公司人才状况,以及接班人的选拔、培养、淘汰和上任.
企业接班人计划、管理继承人计划、关键岗位
F423.2(中国工业经济)
2019-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
311-312
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10.3969/j.issn.1674-0688.2018.12.141
企业接班人计划、管理继承人计划、关键岗位
F423.2(中国工业经济)
2019-05-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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