事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策

摘要：

人力资源作为基层事业单位工作开展的核心,对事业单位整体运行有着至关重要的作用和影响.随着我国社会主义建设事业的发展与进步,基层事业单位在各项事业的建设中肩负着重要作用.人力资源作为事业单位各项职能正常发挥的重要资源储备,能够有力推动我国各项事业的发展建设.对此,通过对现有人力资源管理模式中人才培训与开发模式的变革,促进事业单位的发展,为自身职能的正常发挥创建新的途径.

关键词：事业单位、人力资源管理、培训与开发、困难与对策

分类号：D630.3(国家行政管理)

在线出版日期：2019-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：253-254