10.3969/j.issn.1674-0688.2017.10.035
浅议平衡计分卡在事业单位绩效管理中的应用
平衡计分卡是通过财务、客户、内部流程、学习与成长4个维度之间的相互关系建立起来的现代化绩效管理方法.文章首先介绍了平衡计分卡的原理及其在事业单位绩效管理中运用的可行性;其次对其实施步骤进行系统性描述及举例说明;最后归纳总结出在应用平衡计分卡时应注意的问题.
平衡计分卡、事业单位、绩效管理
D630.3(国家行政管理)
2018-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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