新常态下国有企业人力资源管理创新

摘要：

随着深化国有企业改革的深入推进，中共中央已把国有企业人力资源管理提到了战略高度，新常态下国有企业人才能力跟不上企业发展需要的矛盾日益凸显。文章从人力资源管理的六大模块着手，结合国有企业特点，提出国有企业人力资源管理七大创新举措。

关键词：新常态、国有企业、人力资源

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2017-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：89-91