10.3969/j.issn.1674-0688.2016.03.037
试论人力资源管理对企业生存与可持续发展的重要性
当前,我国已处于产业结构调整期,经济进入中高速发展的新常态。可持续发展一直是我国发展的口号和目标,但在经济快速发展的同时,也出现了大多数企业不能长久生存、寿命短的现象,导致这些现象的一个重要原因就是人力资源管理的落后。随着现代管理理念的发展,人力资源管理对于企业已越来越重要,甚至可以说是决定企业成败的关键因素之一。文章就如何做好人力资源管理工作,推动企业可持续发展进行探讨。
人力资源、人力资源管理、企业持续发展、人才队伍、生存空间、制度、企业文化
F270(企业经济)
2016-06-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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