试论人力资源管理对企业生存与可持续发展的重要性

摘要：

当前，我国已处于产业结构调整期，经济进入中高速发展的新常态。可持续发展一直是我国发展的口号和目标，但在经济快速发展的同时，也出现了大多数企业不能长久生存、寿命短的现象，导致这些现象的一个重要原因就是人力资源管理的落后。随着现代管理理念的发展，人力资源管理对于企业已越来越重要，甚至可以说是决定企业成败的关键因素之一。文章就如何做好人力资源管理工作，推动企业可持续发展进行探讨。

关键词：人力资源、人力资源管理、企业持续发展、人才队伍、生存空间、制度、企业文化

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：135-137