高层管理团队理论研究综述

摘要：

高层管理团队作为公司战略决策的主要制定者，对公司绩效有着直接的影响，因此高层管理团队一直是公司治理及人力资源领域的研究热点。文章根据前人已有研究，整理出有关高层管理团队的研究，梳理出一条清晰的高层管理团队理论发展的脉络。并且，以高阶梯队理论、代理理论和管家理论3个流派为切入点分别进行论述，其中以运用最广的高阶梯队理论流派为主，而代理理论和管家理论则简要说明。

关键词：高层管理团队、高阶梯队理论

分类号：F270(企业经济)

资助基金：华南师范大学大学生创新训练项目“国有医药企业集团高层管理团队特征与创新战略倾向研究---基于广药集团的案例研究”的阶段性成果。

在线出版日期：2014-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15