对员工绩效考核公平性的心理分析

摘要：

文章针对绩效考核中的2个主体---考评者和被考评者（即员工）的心态，分析在绩效考评过程中对员工公平感的影响因素，对绩效考核标准的制定、员工的心理状态和考评者易犯的错误等方面作了比较详细的分析，提出了解决员工绩效考核的公平性问题的一些建议。

关键词：绩效考评、公平性、心理

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2014-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106