10.3969/j.issn.1674-0688.2012.18.022
优化酒店人力资源管理方法的探讨
人力资源是酒店持续发展的动力和保障,酒店应优化人力资源管理,提高酒店的竞争力,实现酒店的可持续发展.文章阐述了酒店人力资源管理的概念和意义,指出了酒店人力资源管理存在的主要问题,并提出优化酒店人力资源管理的方法.
酒店、人力资源管理、问题、方法
F719(国内贸易经济)
2012-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
56-57
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10.3969/j.issn.1674-0688.2012.18.022
酒店、人力资源管理、问题、方法
F719(国内贸易经济)
2012-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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