10.3969/j.issn.1674-0688.2012.13.055
论人事管理的重要性
面对日益激烈的市场竞争,企业不仅需要进行产品创新及技术改良,更应该关注企业的人事管理.人事管理是企业管理的重要组成部分,做好人事管理能使企业的人力资源达到最优配置,为企业的发展提供强有力的人才支撑.
企业目标、激励机制、内升制、浮动薪酬
F27(企业经济)
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
162-163,168
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10.3969/j.issn.1674-0688.2012.13.055
企业目标、激励机制、内升制、浮动薪酬
F27(企业经济)
2012-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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162-163,168
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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