10.3969/j.issn.1674-0688.2011.06.014
中小企业人才流失的影响及对策研究
随着社会经济的发展,中小企业的竞争已成为人才的竞争,谁拥有了人才,谁就确立了竞争的优势,就能抓住发展机遇,可见,人才对中小企业来说非常重要.然而,目前的现状是,申小企业人才流失率较高,给企业造成了巨大的损失,而如何破解中小企业人才流失的难题,成为许多中小企业亟待解决的问题.
人才流失、中小企业、影响
F270(企业经济)
2011-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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