中国式与西方式管理差异

摘要：

@@ 传统的中国式管理认为,管理就是管人,做事首先要学会做人;只要学会做人,一切困难就会迎刃而解.而西方式管理则建立在非执行者主观意念上,更注重用严格的制度管理人.中式管理与西式管理存在很多差异,企业应根据实际取长补短,选择适合企业发展的管理方式.

机标关键词：中国式管理、西方、学会做人、企业发展、管理方式、执行者、管理人、主观、重用、中式、制度、意念、困难、差异

分类号：G72;G71

在线出版日期：2009-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：31-32