10.3969/j.issn.1674-0688.2009.08.063
论学习型组织在企业发展中的作用
随着经济、技术的发展,企业间的竞争愈演愈烈,为了保持和提升企业竞争力水平,建立学习型组织势在必行.学习型组织概念由美国哈佛大学的阿吉瑞斯和舍恩于20世纪70年代提出.之后.学习型组织理论不断发展、完善,最终形成了完整的学说,并在企业生存和发展中起到了关键的作用.学习型组织的建立能全面提升企业竞争力,组织学习提升了组织管理能力,是组织生存的前提和基础.全面建设学习型组织能为企业可持续发展提供动力,使得企业能够在全球化的进程中持续发展.
学习型组织、愿景、团队学习、组织结构、企业建设
F426(中国工业经济)
2009-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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