企业留人文化的构建

摘要：

@@ 人的潜力发挥出来了,企业的物力、财力、信息资源就能得到更好的利用,从而提高企业的效益.企业文化在留住人才方面具有不可替代的作用.众所周知,企业的竞争归根结底是人才的竞争,谁拥有更多有用的人才谁就能在下一轮的竞争中立于不败之地.如何建设吸引人才、留住人才的企业文化,已经成为一个企业持续发展的战略重点.

机标关键词：企业文化、人文化、留住人才、企业持续发展、竞争、战略重点、信息资源、吸引人才、作用、效益、提高、潜力、面具、利用、建设、财力

分类号：F40;F27

在线出版日期：2009-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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