让合适的人做合适的事

摘要：

@@ 让合适的人做合适的事就是根据每个人心理特征的不同,安排与之相适应的事情.让合适的人做合适的事就是工作效率,就是绩效管理.那么,如何做到让合适的人做合适的事呢?

机标关键词：心理特征、绩效管理、工作效率、个人

在线出版日期：2009-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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