培训心理需求解码

摘要：

@@ 个体在学校接受的是教育,在企业接受的是培训,教育的目的侧重于改善一个人的知识结构,因此,它以传授知识为主;而培训则强调能力的提高和潜能的发挥,其结果更直接地表现在工作行为上.虽然培训的内容也包含了知识水平的改变,但这里的知识传授主要指改变能力和行为的方法或手段.因此,培训中的心理学与教育中的心理学研究存在明显的差别.

机标关键词：培训、心理需求、心理学研究、教育、知识水平、知识结构、知识传授、工作行为、能力、传授知识、学校、提高、手段、潜能、企业、个体、个人、改善、方法、地表

分类号：G44;G40

在线出版日期：2008-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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