10.3969/j.issn.1674-0688.2008.01.010
浅议我国企业跨文化人力资源管理
@@ 海尔在美国建厂,TCL并购重组法国汤姆逊彩电和阿尔卡特手机业务,联想收购IBM个人电脑事业部……中国企业已经开始走向国际市场.那么,由于文化差异带来的文化冲突.必将成为中国企业国际化的最大障碍,尤其是对于许多缺乏国际化经验的中国企业而言.更是如此.
企业跨文化、走向国际市场、中国、企业国际化、国际化经验、文化冲突、文化差异、手机业务、个人电脑、并购重组、阿尔卡特、汤姆逊、事业部、障碍、收购、美国、联想、海尔、法国、彩电
F2(经济计划与管理)
2008-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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