中小企业知识型员工的管理策略

摘要：

@@ 知识经济时代的企业竞争力,已由劳动和资本向员工的脑力转移.一个企业要想在日益激烈的竞争中生存和发展,要想拥有市场竞争的主动权,就必须拥有高效率和高素质的知识型员工.当前,在我国国民经济中起基础作用的中小企业中,知识型员工所占的比重越来越大.因此,如何开发与管理知识型员工,使之能长期安心、稳定地为企业作贡献,降低企业知识型员工的流动率,已成为中小企业面临的一项重要工作.

机标关键词：中小企业、知识型员工、知识经济时代、企业竞争力、劳动和资本、市场竞争、基础作用、国民经济、主动权、流动率、转移、效率、素质、脑力、开发、管理、比重

分类号：F04;F24

在线出版日期：2008-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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