10.3969/j.issn.1674-0688.2007.09.018
核心竞争力人才创新管理方略
@@ 方略一:分析不同员工的作用
毫无疑问,企业希望所有对企业生存和发展有利的员工,都忠诚于企业,与企业同舟共济,为企业服务并创造价值.
核心竞争力、创新管理、管理方略、人才创新
F2(经济计划与管理)
2007-08-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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核心竞争力、创新管理、管理方略、人才创新
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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