10.3969/j.issn.1674-0688.2007.03.022
浅谈中小企业人才储备虚拟化
企业健康稳定的发展离不开适当的人才储备.中小企业由于规模小,实力弱,储备人才的能力不足.人才储备虚拟化可以降低企业人才储备成本,稳定企业发展.本文阐述了中小企业人才储备的动因,人才储备虚拟化的涵义与实现途径,探讨了中小企业人才储备虚拟化的优势与风险.
中小企业、人才储备、虚拟化
F2(经济计划与管理)
2007-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
37-38
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10.3969/j.issn.1674-0688.2007.03.022
中小企业、人才储备、虚拟化
F2(经济计划与管理)
2007-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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