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10.3969/j.issn.1674-0688.2007.03.022

浅谈中小企业人才储备虚拟化

引用
企业健康稳定的发展离不开适当的人才储备.中小企业由于规模小,实力弱,储备人才的能力不足.人才储备虚拟化可以降低企业人才储备成本,稳定企业发展.本文阐述了中小企业人才储备的动因,人才储备虚拟化的涵义与实现途径,探讨了中小企业人才储备虚拟化的优势与风险.

中小企业、人才储备、虚拟化

F2(经济计划与管理)

2007-04-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

37-38

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中小企业科技

1674-0688

45-1359/T

2007,(3)

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