如何防止物流部门以邻为壑

摘要：

@@ 管理人员每年都会遇到一个头痛的问题:对公司员工的绩效管理难办.要知道,绩效管理不仅仅是对组织及其员工一年工作业绩的认可或褒贬,还包括奖金发放,甚至部门经理升迁等问题--这可就严重了!而对物流组织和员工的绩效管理,则是难上加难.

机标关键词：物流组织、绩效管理、公司员工、管理人员、工作业绩、部门经理、头痛、奖金

分类号：F27;F40

在线出版日期：2006-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30