10.3969/j.issn.1674-0688.2005.07.014
葬送企业的黑手:奴性文化
@@ 奴性文化主导下的企业,既不能培养、提升在职员工,也难以吸引和招纳优秀人才,进而降低企业的竞争力.
企业、在职员工、优秀人才、文化主导、竞争力、提升、培养、奴性
F2(经济计划与管理)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1674-0688.2005.07.014
企业、在职员工、优秀人才、文化主导、竞争力、提升、培养、奴性
F2(经济计划与管理)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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