小支几招,留住人才

摘要：

@@ 加拿大一家顾问公司调查发现,如果公司愿意花不到1份”麦当劳快餐”的钱替员工谋身心健康福利的话,每1元钱的投资可以达到6元钱的回收.如此”低投入,高产出”,福利的作用自然不可小觑!当高薪不再成为吸引人才、留住人才的”杀手锏”时,企业开始在员工福利上下功夫,花样百出.

机标关键词：员工福利、吸引人才、身心健康、留住人才、顾问公司、杀手锏、麦当劳、加拿大、高产出、低投入、投资、企业、快餐、花样、功夫、高薪、调查

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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