"校企结合"是培养高技能人才的最佳模式

摘要：

@@ 培养高技能人才有其自身的规律性和特殊性.高技能人才的产生不同于学术人才、管理人才,它需要更多的操作技能仿真训练,它需要真实的生产环境和实际工作锻炼.加快这方面人才的培养,要调动院校、企业和培养对象三个方面的积极性,特别是对为数众多的培养条件较差的中小企业,更需要借助于高职院校这块"人才高地",采取"校企结合"的培养模式实现快出人才、多出人才.

机标关键词：校企结合、人才的培养、高技能人才、中小企业、高职院校、学术人才、生产环境、人才高地、培养条件、培养对象、模式实现、管理人才、仿真训练、操作技能、规律性、极性、锻炼

分类号：G64;C96

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16