管理学“登门槛效应”在体育教学中的运用

摘要：

“登门槛效应”是美国社会心理学家弗里德曼在20世纪六十年代做的一个非常经典的实验，心理学家认为，当对别人提出的要求过高时，容易遭到别人的拒绝，若是提出比较低的要求时，别人容易接受，小的要求得到满足后再提大的要求，会容易得到别人的同意。这种现象称为“登门槛效应”，也叫得寸进尺效应。

关键词：“登门槛效应”、体育教学、管理学、心理学家、六十年代、20世纪、弗里德曼、美国社会

分类号：F713.5(国内贸易经济)

在线出版日期：2012-12-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：113-113