精神科护士岗位胜任力评估指标体系的构建

摘要：

目的:构建精神科护士岗位胜任力的评估指标体系.方法:本研究应用德尔菲专家函询法对16名精神疾病护理领域相关专家实施了两轮电子邮件咨询.结果:构建了一套精神科护士岗位胜任力评估指标体系,该体系包括临床护理能力、管理能力、继续教育能力及科研能力4个一级指标和18个二级指标,两轮函询专家权威系数Cr分别为0.80和0.76,专家意见协调系数W值分别为0.34(P<0.05)和0.38(P<0.05).结论:所构建的精神科护士岗位胜任力评估指标体系可靠性好,可应用于护理教育及临床护理管理.

关键词：精神科护士、岗位胜任力、德尔菲法

所属期刊栏目：18

资助基金：山西省中医药管理局科研项目项目编号:2016zyyc20

在线出版日期：2020-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：171-172