10.14033/j.cnki.cfmr.2015.25.041
二级中医医院护士长选拔培训与考核方法的探讨
探讨二级中医医院护士长选拔培训与考核的方法及成效。对护士长选拔条件进行改革;制订护士长中医理论知识和技术操作培训课程;制订护士长管理、急救、教学和科研能力的培训计划;建立护士长工作考核方案和细则,并进行季度考核。该方法提高了护士长综合能力,优化了中医特色的护理管理队伍,推进了医院全面优质护理服务,促进了中医护理的不断深化,为二级中医医院护士长选拔培训与考核提供依据。
护士长、中医医院、选拔培训、考核
R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-09-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
87-89,90