10.14033/j.cnki.cfmr.2015.03.037
二级医院护士的核心能力现状调查
目的:了解广东省二级医院护士的核心能力水平,为管理者制订相应的培训计划提供依据。方法:随机选取广东省3所二级医院共380名护士作为调查对象,采用修订版注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果:护士的核心能力总分为(152.44±33.47)分,总均分为(2.77±0.69)分;各维度均分最高者是法律及伦理实践为(2.91±0.64)分,得分最低的是批判性思维及科研能力为(2.56±0.65)分,不同护龄、职称及职务的护士核心能力水平比较差异均有统计学意义(P<0.01或P<0.05)。结论:广东省二级医院护士的核心能力总体处于中等偏下水平。护理管理者应为护士创造更多继续教育的机会,并加强对护士的岗位培训,尤其是对低年资、低职称护士的针对性培训。
二级医院、护理核心能力、调查
R47(护理学)
2015-02-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
68-69,70