10946名企业员工血常规结果分析
目的：对企业员工体检血常规指标白细胞计数(WBC)、红细胞计数(RBC)、血红蛋白(Hb)、血小板计数(PLT)检测结果进行分析，指导企业单位或员工合理选择体检项目，提高员工身体健康及企业保健水平。方法：分析2011年3月-2013年10月10946名企业员工年度体检血常规指标，了解白细胞计数(WBC)、红细胞计数(RBC)、血红蛋白(Hb)、血小板计数(PLT)的异常检出率。结果：男性和女性白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数检测结果增高检出率比较差异均无统计学意义(P>0.05)。女性员工红细胞计数和血红蛋白减低检出率分别为1.90%和2.29%，明显高于男性员工，两者比较差异均有统计学意义(P<0.05)；男性和女性白细胞计数、血小板计数检测结果降低检出率比较差异无统计学意义(P>0.05)。在血常规异常患者中，检出患有再生障碍性贫血1例、慢性粒细胞白血病1例、EDTA-K2依赖性PLT假性减少症3例。结论：企业员工年度体检应注重血常规指标分析，对血常规异常指标，应结合临床症状，及时进行末梢血复检及涂片观察，避免误诊及漏诊。
企业员工体检、白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数
R558.9(血液及淋巴系疾病)
2014-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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