10.3969/j.issn.1674-6805.2013.27.069
浅谈护理人员流失原因及对策
护理人员的流失是医疗卫生机构较为普遍的一种现象,由此可能引发一系列问题:一是医疗机构护理人员流失导致护士短缺,临床护理工作量加大,护理质量下降,出现护理缺陷,引发护患纠纷的潜在风险增加;二是护理人员纷纷改行重新选择职业,给在岗护理工作者带来影响,出现消极倾向,产生效仿行为,转岗趋势明显增加,护理人员流失进一步扩大化;三是护理人员的流失带来职业危机,护理工作者职业兴趣下降,影响了护理专业水平的发展。护理人员的大量流失已成为目前医疗机构必须面对的主要问题之一,应予以充分的认识,并研究相应对策。
护理、流失
R47(护理学)
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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