在编与合同护士工作满意度调查分析

摘要：

目的:了解在编与合同护士的工作满意度及其差异,明确管理中存在的问题,并针对性的提出改进措施.方法:采用护士工作满意度评定量表,对临床护士进行问卷调查.结果:合同护士与在编护士总体工作满意度为不满意.两者对与同事关系满意度最高,对护理工作本身、工资福利满意度较低.两者在个人成长发展方面存在较大差异.结论:对临床护士应在提高待遇、改善工作环境、缓解压力、减少职业伤害等方面加强管理,除此之外对合同护士还应为她们创造个人成长发展及晋升的机会,提高她们的社会地位感.

关键词：护士、工作满意度、调查

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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