浅析医院人才流失的原因和对策

摘要：

随着社会主义市场经济的发展,市场竞争机制的引入,医院多元化的发展,医疗市场的竞争表现为多种形式,人才作为医院可持续发展的重要资源,成为竞争的焦点,人才流失对二级及以下医院发展带来了严重的影响,成为不可忽视的战略性话题,为了保持医院的实力并不断提高竞争力,查找人才流失的原因,提出正确看待人才流失的观点和吸引人才防止流失的对策.

关键词：人才流失、人力资源、对策

所属期刊栏目：9

分类号：R95;R19

在线出版日期：2011-09-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：140-141