10.3969/j.issn.1674-6805.2010.21.031
编外护士与劳动法律权益维护
现阶段我国许多医疗机构实行以聘任制形式来招聘编外护士,以缓解护理人力资源短缺状况,但在待遇上却存在着同工不同酬的问题.本文通过对编外护士劳动法律权益的阐述,指出了其依法维护自身劳动法律权益的策略.
医疗机构、编外护士、劳动合同、合法权益、同工同酬
8
R47;F27
2010-10-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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10.3969/j.issn.1674-6805.2010.21.031
医疗机构、编外护士、劳动合同、合法权益、同工同酬
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R47;F27
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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