10.3969/j.issn.1674-6805.2010.18.034
门诊人力资源弹性管理的体会
@@ 护理人力资源紧缺是全球护理界共同面对的问题.护理人员配备不足导致护理人员经常加班,工作压力大,劳动强度大,倦怠程度增加,给患者带来就诊等候时间延长、患者身体的痛苦增加、患者的需求得不到满足等问题,使医患矛盾、不安全隐患增加.
门诊、人力资源、管理
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R19;R45
2010-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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