10.3969/j.issn.1674-6805.2009.14.064
医院护理人力资源现状分析与对策
对医院护理人力资源现状进行分析,找出存在的问题.提出相对应的解决问题的方法 ,充分利用现有的护理人力资源,发挥最大的工作效率,提高护理服务质量,提高患者的满意度.护理人力资源管理是医院管理的一个重要组成部分,护理人力资源的科学化管理对推动医院发展起着重要的作用.
人力资源、问题、对策
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R19;R47
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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