长期出门诊的医护人员的心理健康影响因素分析
目的:探讨与分析长期出门诊的医护人员的心理健康影响因素及应对措施.方法:2021年3月至2022年3月选择在本院长期出门诊的医护人员160例作为研究对象,调查所有医护人员的一般资料,并给予汉密尔顿抑郁测评量表(Hamilton Depression Scale,HAMD)及汉密尔顿焦虑量表(Hamilton Anxiety Scale,HAMA)调查并进行相关性分析.结果:在160例医护人员中,女性116例,男性44例,平均工作年限(5.69±0.29)年.在160例医护人员中,平均HAMD评分为(35.22±1.45)分,平均HAMA评分为(35.79±2.22)分.Spearsman检验显示HAMD评分、HAMA评分与工作年限、工作岗位、性格倾向、婚姻状况存在相关性(P<0.05).多变量二元logistic回归分析显示工作年限、工作岗位、性格倾向、婚姻状况为影响长期出门诊医护人员HAMD评分、HAMA评分的重要因素(P<0.05).结论:长期出门诊的医护人员的心理健康水平比较低,多伴随有焦虑与抑郁情绪,工作年限、工作岗位、性格倾向、婚姻状况为影响长期出门诊医护人员焦虑与抑郁情绪的重要因素,需要积极进行早期应对干预.
长期出门诊、医护人员、心理健康、影响因素、应对措施
R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)
2023-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
91-92,129
