护士职业倦怠及其干预现状
目前严峻的医疗环境,导致护士离职倾向增加。本文通过对护士发生职业倦怠的原因进行分析,对个人、管理、社会支持等多方面、系统地改善护士职业倦怠的干预措施作一综述,引导护士在享受职业获益中愉快工作并获得整体幸福感,降低护士离职率。
护士、职业倦怠、干预措施
B84;R71
2016-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
60-61
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护士、职业倦怠、干预措施
B84;R71
2016-04-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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