分层级管理模式对提高临床护士工作质量的效果评价
目的:探讨分层级管理模式对临床护士工作质量的影响。方法:根据护士的职称、学历、临床经验、个人能力和服务态度等因素将护士分为护士长、护理主管、责任组长、一级护士和二级护士五个级别,明确各层级岗位职责,实行分层培训和考核。自2014年1月起对我院妇产科护士采取分层级管理模式,将实施后(2014年1至12月)设为实验组,实施前(2013年1至12月)设为对照组。对两组护士工作质量进行比较。结果:实验组护士的护理质量各项评分较对照组均显著提高(P均<0.001)。结论:分层级管理模式能有效提高临床护士的工作质量,值得广泛推广。
分层级管理、临床护士、工作质量
G80;G4
2016-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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