我院护理人员工作满意度与离职意愿相关性研究

摘要：

目的 探讨我院护理人员工作满意度及离职意愿现状,分析工作满意度对离职意愿的影响.方法 于2018年2月23～28日选取我院护理人员573名,采用护士工作满意度量表及离职意愿量表,对护理人员进行问卷调查.结果 护理人员平均工作满意度得分为(2.83±0.56)分,离职意愿平均总分得分为(2.94±0.71)分,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关(P<0.05).结论 工作满意度与离职意愿显著相关,工作满意度各维度均与离职意愿呈负相关性,我院护理人员工作满意度为中等水平,离职意愿较高,其中福利待遇和工作与家庭平衡是护理人员离职意愿最重要的影响因素,建议管理者采取针对性措施,提升护理人员工作满意度和留任率.

关键词：护理人员、工作满意度、离职意愿、留任率

所属期刊栏目：57

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2020-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：111-115