某三甲医院护士心理授权水平与组织认同感相关性分析

摘要：

目的 了解某三甲医院护士心理授权水平及组织认同感情况,并探讨两者之间的相关性.方法 采用心理授权量表和组织认同感量表,对200例护士进行调查分析.结果 护士心理授权总分(43.36±7.55)分,其中各维度得分从高到低依次为自我效能(12.12±1.76)分、工作意义(11.44±2.31)分、自主性(10.67±2.51)分、工作影响(9.13±2.79)分;组织认同感总分为(88.13±11.99)分;心理授权水平与组织认同感的相关系数为r=0.674,P＜ 0.01.结论 护士的心理授权处于中低水平,与组织认同感显著正相关,提示我们应该采取有效的授权措施,增进护士对医院的认同感,以便更好地稳定护理队伍.

关键词：护士、心理授权水平、组织认同感、相关性

所属期刊栏目：52

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2014-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：120-122