10.3969/j.issn.1673-9701.2011.24.065
以科学人才观推动医院可持续发展
科学人才观是科学发展观在人才工作上的深化和拓展.本文阐述了某三甲公立医院树立科学人才观,实施“人才强院、科技兴院”战略,创新人才机制,优化人才环境,加快人才队伍建设的实践.
科学人才观、公立医院、人才、管理
49
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
144-145
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10.3969/j.issn.1673-9701.2011.24.065
科学人才观、公立医院、人才、管理
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R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2011-12-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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