医院内部护理人员流失分析与对策

摘要：

目的 探讨医院内部护理人员流失的原因,提出相应的对策.方法 采用回顾性调查方法对26名护理人员流失情况进行分析,将结果进行统计学处理.结果 26名护理人员调离时与工作需求、自身状况无明显关系,而在年龄、工作年限方面有显著差异性.结论 护理人员流失与职业、环境、个人、社会因素密切相关,各级管理部门要重视并积极采取对策.

关键词：护理人员、流失、原因、对策

所属期刊栏目：47

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2009-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：207,227