日本过劳自杀工伤规制之借镜从富士康事件谈起
富士康“跳楼门”事件如一面镜子,折射出我国过劳自杀劳动者权利保护机制的缺失,从补偿到防范,尽显无奈与无力.在这种无奈背后,日本作为过劳工伤领域的先行者,其法律保护从行政认定、行政补偿到司法矫正,再到过劳自杀的预防、控制与改善,乃至与相关制度之间的衔接、协调与融合,对我国现行立法的合理解释与调整,甚至整个社会规制路径的重新梳理与构建皆均具有很强的借鉴意义.我们可在日本法引介的基础上,结合本土国隋,深入探寻富士康“连跳”悲剧后,我国过劳自杀工伤保护制度之可行进路.
过劳、精神障碍、工伤、补偿、预防、社会规制
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2013-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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