新形势下高校劳资管理工作的问题及改进思路
高校劳资管理是按照学校绩效分配制度范围内按照教职工的工作量支付给每位教职工的劳动报酬,同时也是教职工的主要收入来源,对调动全体教职工的积极性有重大作用.本文通过对目前大部分高校劳资管理工作现状进行分析,归类目前劳资管理中存在的问题,针对现存的问题提出提升劳资管理工作的思路建议,进一步提高劳资管理工作.
高校劳资管理、现状、主要问题、改进思路
广东省教育科学规划课题—《新时代高校音乐舞蹈学科职称分类评审机制创新研究》课题成果之一课题2018GXJK081
2019-11-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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